No nos malinterpreten, estamos emocionados por Gutenberg y pensamos, que, a la larga, traerá un impacto muy positivo a todo el ecosistema del CMS. Dependiendo de su sitio, podría no tener problemas. De hecho, muchos ya se han enamorado de este nuevo editor. Sin embargo, no puede ser ignorado, el hecho de que muchos, simplemente no están listos.

Los desarrolladores siguen haciendo pruebas y actualizando sus plugins, temas y constructores de páginas (o peor, ni han empezado). Por lo tanto, es probable que prefiera simplemente deshabilitar el Gutenberg WordPress Editor hasta que tenga tiempo suficiente para hacer pruebas a todo, de forma apropiada. Tal vez sea mejor no coincidir con los periodos de compra en línea más grandes del año. O quizás, prefiera esperar a una versión más estable. Incluso nosotros tenemos que admitir, que esta versión, parece un poco apresurada.

Deshabilitar el Gutenberg WordPress Editor

El Gutenberg WordPress Editor será el editor base para WordPress 5.0. Pero esto no quiere decir que no pueda actualizarse a WordPress 5.0 cuando este sea lanzado. Esto simplemente significa que podría querer desactivar la funcionalidad del nuevo editor y retener el antiguo. Abajo, les dejamos un par de opciones sencillas para deshabilitar Gutenberg para no interrumpir el flujo de trabajo de su día. Puede seguir utilizando WordPress como lo ha venido usando en la última década.

Es importante recordar, que estas soluciones no sirven a largo plazo. WordPress está poniendo toda su atención al editor Gutenberg y es probable que lo adopte más adelante. El equipo de WordPress declaró que el Classic Editor plugin será soportado hasta el 31 de Diciembre de 2021.

Opción 1 – Instale el Plugin del Editor Clásico de WordPress

El plugin del Editor Clásico no es un plugin reciente, este simplemente restaura el editor pasado de WordPress, el que ha estado usando. Está hecho por Contribuidores de WordPress y está completamente respaldado por el Equipo Principal de WordPress, haciéndolo la única forma para retener el editor antiguo. Parece que ellos ya saben que no todo funcionará perfectamente, cuando WordPress 5.0 sea oficialmente lanzado. Pero recuerde, este también es uno de los cambios más grandes que WordPress ha tenido en muchos años.

Classic Editor WordPress plugin

El plugin del Editor Clásico tiene más de 500, 000 instalaciones activas con una calificación de 5 de 5. Nota: Este plugin esconderá el widget de “Pruebe Gutenberg” del Dashboard que probablemente ya haya visto desde la versión 4.9.8.

Puede descargarlo del repositorio de WordPress o buscar “classic editor” dentro del dashboard de WordPress bajo “Plugins->Agregar Nuevo.” Luego dar clic en “Instalar Ahora” y activar el plugin.

Instalar Classic Editor WordPress plugin

El plugin tiene dos modos distintos que puede elegir, bajo “Opciones->Escritura.”

• Reemplazar Gutenberg con el Editor Clásico (Base)
• Utilizar el editor de bloque por defecto e incluya enlaces opcionales al Editor Clásico.

Modos del Editor Clásico

Les mostraremos un ejemplo de cada uno.

Modo 1 – Reemplazar Gutenberg con el Editor Clásico (Base)

La opción por defecto con el plugin del Editor Clásico es que este se revertirá al editor original al que ya está acostumbrado (como se ve abajo).

Editor Clásico por defecto

Modo 2 – Utilizar el editor Gutenberg Como la Base y Hacer Que el Editor Clásico Sea Opcional

El otro modo disponible en el plugin del Editor Clásico es establecer el Editor Gutenberg como el editor base, pero aún así tener la opción de poder utilizar el Editor Clásico. Este agrega enlaces alternativos para “Editar” a las pantallas de las Publicaciones y Páginas, en la barra de herramientas en la parte superior de la pantalla, y en el menú del admin. Al usar estos enlaces, esto abrirá la publicación correspondiente o página en el Editor Clásico.

Enlaces para Gutenberg y el Editor Clásico

Al menos que haga clic en los que están marcados como “(Clásico)” este abrirá publicaciones y páginas en el nuevo Editor de Gutenberg (como podrá ver a continuación).

Editor Gutenberg

Si usted tiene clientes y le preocupa que aparezcan las opciones del Editor Clásico bajo las pantallas de Escritura y de Plugin, usted podría instalar el plugin gratuito de Classic Editor Addon. Este esconde todas las opciones. O cheque el plugin alternativo de abajo.

Opción 2 – Instale el Plugin para Deshabilitar el Gutenberg WordPress Editor

Mientras que el plugin del Editor Clásico es el plugin oficial recomendado para restaurar el viejo editor, podría querer conocer el plugin de Disable Gutenberg para WordPress. Esencialmente hace lo mismo, pero viene con unas cosas extras, y aún así se mantiene liviano. Si está trabajando con clientes, esto podría ser una mejor solución. Como Jeff Star, el desarrollador de este plugin, opina:

“La solución COMPLETO todo en uno para lidiar con Gutenberg. Esconde TODAS las huellas de Gutenberg y lo reemplaza con el Editor Clásico.”

Disable Gutenberg WordPress plugin

Puede descargarlo del repositorio de WordPress o buscar “Disable Gutenberg” dentro de su dashboard de WordPress, bajo “Plugins -> Agregar Nuevo.” Luego dar clic en “Instalar Ahora” y activar el plugin.

Instalar el plugin de Disable Gutenberg para WordPress

Una cosa interesante sobre este plugin, es que todas las opciones están ubicadas dentro de su propio menú en “Opciones -> Disable Gutenberg.” Este no agrega opciones en la página de Escritura base. Esto es muy agradable, porque una de las opciones, como podrá ver abajo, es el poder esconder el plugin del menú. Esto esencialmente hace que sea prácticamente invisible a la vista.

Y como con el Editor Clásico usted siempre tendrá la opción para deshabilitar el widget de “Pruebe Gutenberg” en el dashboard.

Las opciones predetermindas de Disable Gutenberg

El verdadero poder de este plugin viene cuando uno no usa la opción de “Deshabilitar por Completo”. Le permite deshabilitar Gutenberg para ciertos roles, tipos de publicaciones, plantillas de página y IDs de las publicaciones.

Las opciones avanzadas de Disable Gutenberg

Opción 3 – Deshabiliar Gutenberg con Código

También puede deshabiliar Gutenberg Editor con código. Simplemente agregue lo siguiente a su archivo functions.php.

add_filter('use_block_editor_for_post', '__return_false');

Tenga cuidado ya que esto puede romper su sitio. Si no se siente cómodo editar el código recomendamos instalar el Code Snippets plugin gratuito. Code Snippets es una manera fácil, limpia y simple para agregar fragmentos de código a su sitio. Remueve la necesidad de agregar fragmentos personalizados al archivofunctions.php de su tema.
Después de instalar y activar el plugin, vaya a “Fragmentos → Agrega nuevo” en su WordPress dashboard.

Agregar fragmento de código nuevo

Nombre su fragmento y escriba el siguiente código:

add_filter('use_block_editor_for_post', '__return_false');

Elija “Ejecutar en el área de administración” y  haga clic en “Guardar cambios y activar.”

Agregar el código para deshabilitar Gutenberg

¿Quiere crear un dashboard personalizado de WordPress para su sitio?

Podría querer crear una experiencia más personalizada para sus clientes o quizás usuarios terceros (como escritores freelance o bloggers). O, quizás podría estar trabajando en su propio sitio y sólo está buscando una forma de crear una experiencia de admin más coordinada que esté al par a su flujo de trabajo.

Sin importar cual sea la razón para crear un dashboard personalizado de WordPress, este artículo le ayudará a lograrlo. En este, usted aprenderá cómo personalizar todos los aspectos del dashboard de WordPress, incluyendo como:

Empezaremos mostrando cómo utilizar un plugin todo en uno, que hace un poco de todo. Luego, compartiremos algunas herramientas nicho para manejar a profundidad las áreas de personalización más específicas que mencionamos arriba. ¡Comencemos a personalizar!

Una Advertencia Sobre el Desempeño

Antes de adentrarnos con el tutorial, es importante recordar que el personalizar extensamente el dashboard de su WordPress, podría resultar en un desempeño más lento en su back-end (o en algunos casos, podría cargar más rápido dependiendo de lo que esté haciendo). Esto típicamente sólo impactará a aquellos que estén iniciando sesión en su sitio, no con el front-end. El front-end de su sitio debería servirse principalmente del caché de WordPress.

Como con todo de WordPress, es importante hacer pruebas antes y después. O mejor aún, hacer estos cambios primero en el entorno de prueba, antes de sacarlo al sitio de producción. Esto es especialmente importante si tiene bloggers invitados o clientes iniciando sesión en el back-end de su sitio todos los días. La velocidad del dashboard de su WordPress es importante, y en muchas ocasiones es algo que la gente ignora cuando se trata de optimización de desempeño.

Plugin White Label CMS: La Herramienta Todo en Uno Para un Dashboard Personalizado de WordPress

El plugin de White Label CMS es una excelente solución todo en uno, que le permitirá personalizar rápidamente la mayoría de los aspectos de un dashboard de WordPress. Aquí les dejo un ejemplo de como puede usarlo para construir:

Ejemplo de un dashboard personalizado construido con White Label CMS

El plugin es comercializado como una solución para que los desarrolladores puedan crear dashboards personalizados para sus clientes, pero también puede ser muy valioso si está trabajando en su propio sitio.

En total, este plugin puede ayudarle a:

• Reemplazar la marca genérica de WordPress y usar la suya
• Personalizar la página de inicio de sesión de WordPress
• Agregar su propio widget de panel de bienvenida en su dashboard
• Incluir su propio contenido RSS como un widget en el dashboard
• Esconder artículos de la barra lateral o barra de herramientas
• Desactivar la barra de herramientas de WordPress

Así es como se debe usar…

Paso 1: El Wizard de Configuración

Una vez que haya instalado y activado el plugin, vaya a Configuración -> White Label CMS para comenzar con el wizard de configuración.

Primero, usted podrá ingresar su propia información para reemplazar la marca básica de WordPress.

El wizard de configuración de White Label CMS

Luego, en la siguiente página, usted puede agregar la información de su cliente (si es aplicable):

El wizard e configuración de White Label CMS parte 2

Paso 2: Personalizar Otra Marca

Una vez que haya terminado con el wizard de configuración, usted desbloqueará el área de configuración completa, la cual le da acceso a muchas otras opciones.

En la pestaña de Marca, usted podrá configurar las opciones que le permitirán:

• Elegir que partes de la marca genérica de WordPress desea esconder
• Reemplazarlo con su propia marca si así lo desea

Por ejemplo, si usted llega a la parte de Admin Bar Branding (Marca), usted puede agregar su propio logo para reemplazar el logo de WordPress que se encuentra en la esquina superior de la interfaz.

Aquí está como luce, después de reemplazarlo con el Kinsta favicon:

Ingresando marca personalizada

Paso 3: Personalizar la Página de Inicio de Sesión

Una vez que haya terminado con las opciones de marca, usted puede ir a la pestaña de página de Inicio de Sesión para personalizar la página de inicio de sesión de WordPress.

Más allá de agregar su logo e imagen de fondo, también puede:

• Esconder el enlace de registro/contraseña olvidada
• Esconder el enlace de “Regresar a”
• Cambiar los colores de varias partes del formulario

Personalizar la página de inicio de sesión

Paso 4: Agregar Widgets Personalizados al Dashboard

Si así lo desea, la pestaña del Dashboard le permite agregar widgets personalizados ara su dashboard, que aparecerán en la página principal del dashboard de su WordPress.

Aquí tenemos un ejemplo de como terminaría luciendo:

Ejemplo de un panel de dashboard personalizado

También puede agregar su propio HTML, el cual le permite incluir imágenes y videos. O, incluso puede utilizar una plantilla de Elementor o de Beaver Builder Pro si usted tiene uno de estos plugins page builders instalado:

Cómo agregar panel personalizado al dashboard

Paso 5: Personalizar el Menú de la Barra Lateral y la de Herramientas

Si usted tiene bastantes plugins activos en su sitio, la barra lateral o la de herramientas de su WordPress podría estar un poco atestada.

Para ayudarle a resolver eso, la pestaña de Menús le permite esconder ciertos artículos del menú de otros usuarios. Todo lo que necesita es activarlos o desactivarlos cuando sea necesario:

Esconder artículos del menú del Dashboard de WordPress

Y esto fue una pequeña introducción sobre como personalizar el dashboard de admin de WordPress, usando una herramienta todo en uno.

Ahora, cubriremos más a detalle los plugins que cubren ciertas áreas en específico de su dashboard.

¿Cómo Personalizar el Menú de Admin de WordPress? Agregar, Remover o Reordenar Artículos del Menú

Si usted está específicamente interesado en personalizar el menú de la barra lateral del dashboard de WordPress, usted puede utilizar un plugin dedicado llamado Admin Menu Editor.

Este plugin freemium le permite:

• Cambiar los nombres para los artículos del menú y agregar sus propios iconos, clases de CSS, etc.
• Reordenar los artículos del menú, como el crear una nueva categoría padre.
• Crear artículos personalizados del menú que se enlazan a URLs personalizados.

Para empezar, instale y active el plugin desde WordPress.org. Luego, usted puede dirigirse a Opciones -> Editor de Menú para personalizar el menú de su dashboard:

La interfaz del Editor del Menú de Admin

¿Cómo Crear Nuevos Widgets Personalizados para el Dashboard?

Si usted quiere más flexibilidad para crear widgets personalizados para el dashboard o un panel de bienvenida personalizado, usted puede utilizar el plugin gratuito de Dashboard Widgets Suite.

Este plugin le permite personalizar el número de columnas en el dashboard, al igual, el poder agregar nuevos widgets al dashboard, para:

• Agregar notas personalizadas
• Contenido RSS
• Redes sociales
• Listas
• Otros widgets de WordPress
• Info del sistema
• Registro de debugs
• Registro de errores

Para empezar, instale y active el plugin desde WordPress.org. Luego, vaya a Configuración -> Widgets del Dashboard para configurar el plugin.

En la pestaña de Configuración General, usted puede cambiar el número de columnas y elegir el rol de usuario(s) que aparezca en los widgets. Luego, puede utilizar las otras pestañas, para habilitar y configurar los widgets específicos.

Configuración de Dashboard Widgets Suite

Luego, puede ir al área de Dashboard y reordenar sus nuevos widgets como sea necesario:

Configuración de Dashboard Widgets Suite

¿Cómo Agregar Nuevas Columnas a la Publicación o Página de Lista de WordPress?

Con “publicación o página de lista”, nos referimos a la página de admin que enlista todas sus publicaciones, páginas, o artículos de tipo de publicación personalizada.

Una forma para controlar esta área es utilizando las Opciones de Pantalla nativas:

Configuraciones de las Opciones de Pantalla

Para más flexibilidad, siempre podría utilizar el plugin gratuito de Admin Columns.

Una vez que haya instalado y activado este plugin, puede ir a Configuración -> Admin Columns para agregar nuevas columnas o remover/reordenar columnas existentes.

La versión gratuita del plugin incluye columnas para todo, desde la imagen del día, hasta el tiempo estimado de lectura de la publicación:

Interfaz de Admin Columns

Si usted está utilizando algo como Advanced Custom Fields, usted podrá incluir sus campos personalizados como sus propias columnas,

Plugins de Temas de Admin de WordPress – Consiga un Nuevo Look

Los temas del admin de WordPress no son “temas” en el verdadero sentido de la palabra de WordPress. En cambio, estos son plugins que actúan como un tema para el área del back-end de su dashboard.

A diferencia de los métodos anteriores, estos no están cambiando el diseño básico o la funcionalidad del área de dashboard de su WordPress. En cambio, estos simplemente le dan un nuevo look.

Aquí les dejamos algunos de nuestros favoritos…

Flatty

El tema de admin llamado Flatty, aplica todos los principios básicos de diseño al dashboard de admin de su WordPress. También le da algunas funcionalidades básicas de white-labeling.

Así es como lucirá su dashboard inmediatamente después de activar el plugin:

Tema de admin de Flatty para WordPress

Aquila Admin Theme

Mientras que Flatty agrega principios de diseño básico, Aquila agrega un nuevo look de diseño material al dashboard del admin. También le da algunas opciones adicionales, como el poder personalizar artículos del menú, marca y widgets.

Así es como se lucirá su panel inmediatamente después de activar el complemento:

Tema de admin de Aquila para WordPress

Kodeo Admin UI

Kodeo Admin UI cambia el skin de la interfaz de usuario y de todo el admin, incluyendo los botones en el editor Clásico de WordPress.

Así es como lucirá su dashboard, inmediatamente después de activar el plugin:

Tema de admin de Kodeo para WordPress

Cómo Personalizar la Página de Inicio de Sesión de WordPress

Finalmente, a pesar de que técnicamente no es parte del admin y de su dashboard, su página de inicio de WordPress, aún juega un papel importante en lograr que la gente entre al dashboard en primer lugar.

Hay varios plugins de calidad, que le podrán ayudar a personalizar la página de inicio de sesión de su WordPress, pero Custom Login Page Customizer es un buen punto de inicio, porque le permite personalizar en vivo la página de inicio, usando el personalizador nativo de WordPress.

Una vez que instale y active el plugin, usted podrá dar clic en el nuevo artículo de menú de Login Customizer para abrir el Personalizador de WordPress.

Aquí, usted verá una vista previa en vivo, en la parte derecha, y también podrá encontrar una gran variedad de opciones para personalizar, a la izquierda:

Cómo personalizar la página de inicio

Si así lo desea, usted puede simplemente personalizar el diseño básico. O, si quiere hacer cambios más drásticos, usted puede aplicar una plantilla completamente nueva y luego personalizar las cosas desde ahí:

Una de las plantillas pre fabricadas para el inicio de sesión

¡Cree un Dashboard de Admin Personalizado para WordPress Hoy!

Para una solución todo en uno para personalizar la mayoría de las áreas del dashboard de admin de WordPress, el plugin gratuito de White Label CMS lo hace una buena opción inicial.

Luego, si usted decide que preferiría agregar más funcionalidad para personalizar un área en específico del dashboard de admin de WordPress, usted también podrá encontrar un número de plugins con cambios específicos, incluyendo:

• Admin Menu Editor para personalizar el menú de admin de WordPress
• Dashboard Widgets Suite para agregar widgets personalizados al dashboard
• Admin Columns para agregar nuevas columnas a la lista de publicaciones
• Temas de admin para WordPress para cambiar por completo el estilo de su dashboard
• Custom Login Page Customizer para personalizar la página de inicio de sesión de WordPress

Sea por los costos de transporte incrementándose, o por la habilidad de controlar el tiempo de uno, o por el deseo de seguir una pasión, más y más gente está creando oportunidades para trabajar de forma remota. Y sin duda alguna es un buen momento para este movimiento, ya que está siendo respaldado por avances tecnológicos como herramientas de computación en la nube, colaboración y herramientas de comunicación mejores.

Los Beneficios de Trabajar de Forma Remota

Crear una separación física de un jefe que micro controla todo es tan sólo uno de los beneficios que van mano a mano con el trabajo remoto.

Aquí hay otros que valen la pena mencionar:

• La ventaja de las horas laborales flexibles. Antes del internet, los nuevos padres no tenían mucha elección cuando se trataba de estar con sus bebés durante el día o mantener un trabajo de tiempo completo. Ahora, los padres pueden pasar más tiempo con sus hijos, mientras cumplen con sus trabajos desde casa – y no tiene que dar nada a cambio. Para aquellos que no tienen hijos, la flexibilidad de las horas laborales flexibles quiere decir que podrá dormir un poco más si no es una persona mañanera, o prefiere trabajar tarde por la noche si así lo prefiere. Sólo asegúrese de marcar una línea entre el trabajo y su vida personal.
• Puede trabajar desde donde sea. La belleza del trabajo remoto, es que literalmente puede hacerlo donde sea: su sillón, una cafetería, al lado de una piscina, o en cualquier parte del mundo (siempre y cuando haya una conexión de internet)
• No hay código de vestimenta. Ya que puede trabajar desde donde sea, lo que tiene puesto no importa mucho, al menos que tenga una junta con algún cliente importante. E incluso si es así, sólo la parte superior de su cuerpo tiene que lucir profesional. Así que si, una de las ventajas de trabajar de forma remota es que los pantalones son opcionales y los pijamas son fomentadas.

Código de vestimenta al trabajar de forma remota (fuente de la imagen: Imgflip)

• Aprenderá nuevas habilidades, aunque no lo quiera. Si usted es un trabajador remoto que trabaja para uno mismo, como parte de su transición, en el camino tendrá que aprender nuevas habilidades que no necesariamente son esenciales para su campo de trabajo, tal y cómo, llevar control de sus finanzas, administración de proyectos, y hasta un poco de asuntos legales. Y si usted trabaja para una compañía de forma remota, también estará aprendiendo nuevos métodos de comunicación y habilidades de administración de proyectos para unir esa gran distancia física entre usted y sus compañeros de equipo de trabajo.
• Ahorrará dinero (y salvará a la tierra). Para muchos en la fuerza laboral, el prospecto de un viaje diario de varias horas es suficiente para empezar a contar los segundos para que llegue el viernes apenas empezando la semana. El tiempo desperdiciado en el coche o en el transporte público puede ser aprovechado para hacer cosas productivas, pero no es tiempo que uno pasa con su familia. ¿Cómo uno no quisiera regresar el tiempo? Sin mencionar todo el dinero gastado en gasolina, boletos del metro, y muchas otras cosas.

Las Desventajas de Trabajar de Forma Remota

Toda rosa tiene su espina. 🌹 Trabajar de forma remota parece un sueño hecho realidad, pero viene con algunos efectos adversos:

• Usted no tendrá tanta interacción social. Si es usted el tipo de persona que disfruta del platicar con sus compañeros cerca del garrafón de agua, ir a citas de lunch, y conocer a gente nueva en la oficina, trabajar de forma remota quizás no sea lo indicado para usted. Aunque si conocerá nuevas personas y podrá interactuar con clientes, muchas de estas conversaciones toman lugar a través de llamadas o video chats – no en una sala de conferencias o en una cafetería. Para estar seguros, aquellos que viven la vida del cubículo normalmente se quejan de las distracciones en forma de interrupciones regulares, pero muchas veces esas distracciones son preferibles a estar aislado.
• Todo cae en tus manos. Si usted trabaja de forma remota para usted mismo, tendrá que encontrar su propia clientela, vender y cerrar prospectos, hacerse cargo de sus finanzas, y administrar su tiempo – todo sin la constante vigilancia de un jefe o de un asistente de otro departamento
• Hay demasiadas distracciones. Muchos fantasean sobre el prospecto de trabajar de forma remota, pero muchos realmente no pueden verse así mismos haciéndolo – simplemente no tienen la disciplina para auto administrarse sin que haya distracciones en el camino. Si usted no cree poder ser su propio jefe, el trabajo remoto podría ser una receta para el desastre cuando se trata de crecer su carrera.

Distracciones durante el trabajo remoto (fuente de la imagen: Imgflip)

• Es muy probable que tengas problemas de comunicación. Si usted trabaja con un equipo remoto, puede que esté compuesto por miembros de distintos países, operando en diferentes zonas horarias. Lograr que todos estén en sintonía puede llegar a ser muy difícil. Agregue eso a tener que entender diferencias culturales y contextos (puede que usted actúe de una forma que podría ser considerada ofensiva en otras culturas), y también problemas de comunicación que surjan por palabras o significados que puedan ser malinterpretados.

¿Dónde Encontrar Trabajo Remoto

Ya sea que usted sea su propio jefe o quiera trabajar de forma remota por parte de una organización, los siguientes sitios webs pueden ayudarle a conectarse con oportunidades remotas de trabajo.

• AngelList: Uno de los mejores sitios para buscar trabajo remoto, AngelList permite que haga búsquedas de trabajo basadas en su ubicación (elija Remoto”), función, tipo de trabajo (tiempo completo, media jornada, internado, etc.), y salario. Varias compañías como Facebook, Uber, Tinder, Medium, Coinbase, y Crunchbase la usan para conseguir empleados.
• We Work Remotely: We Work Remotely es una de las comunidades más grandes en la red (con más de 130, 000 usuarios) para encontrar y listar empleos que no están restringidos por distancias físicas. Kinsta utiliza We Work Remotely extensivamente para encontrar nuevos empleados.
• Jobspresso: Jobspresso permite que usted pueda encontrar oportunidades de trabajo en compañías innovadoras como Kinsta, Zapier, Student Loan Hero y Bustle.
• Hubstaff Talent: Hubstaff es mejor conocida por su software de rastreo de tiempo, pero puede que no sepa que también tienen una oferta de mercado laboral. Una vez que haya llenado todos los requerimientos en los criterios deseados, usted podrá ver una etiqueta al lado de la lista de empleos que le hará saber si es remoto o no.
• Remotive: Remotive es otro sitio para encontrar empleos, usado por los mejores sitios web, incluyendo, InVision, GitHub y Zapier.
• GrowthHackers: GrowthHackers ofrece grandes recursos para fomentar el hacking, e igual tiene un foro de empleos. A diferencia de los otros recursos en esta lista, no se trata sobre el número de ofertas – pero todos los empleos mostrados en GrowhHacker son de alta calidad.
• Si eres específicamente diseñador, desarrollador o de carrera afín, dale un vistazo a estas plataformas creadas específicamente para tu área:
  • https://www.fiverr.com
  • https://www.freelancer.es
  • https://www.twago.es
  • https://www.upwork.com/
  • Muchos más aquí:
    http://noticias.universia.com.ar/consejos-profesionales/noticia/2015/05/21/1125453/23-sitios-web-encontrar-trabajo-freelance.html

Consejos de Productividad para Trabajar de Forma Remota

Trabajar de forma remota significa mantener un equilibrio de muchas cosas distintas. Los siguientes consejos le ayudarán a encontrar este balance y durante el diseño de su situación (productiva) ideal.

Tenga un espacio dedicado para el trabajo y un horario laboral

Las condiciones flexibles de trabajo pueden significar que uno tenga excusas y distracciones cuando llega el momento de trabajar en serio, así que es importante establecer algún tipo de rutina, lo más pronto posible. Sin esto, usted estará todo el tiempo tentado a hacer otras cosas, y antes de que se de cuenta, ¡Su día entero se habrá terminado!

No necesariamente precisa una oficina en su hogar para ser exitoso cuando se trata de trabajar de forma remota. Un área o habitación donde sus compañeros de cuarto o familia sepan que no deben entrar para interrumpir, (¡e idealmente, que tenga una puerta que pueda cerrar!) esto será suficiente. Muchos trabajadores remotos descubren que tener un lugar de trabajo dedicado es muy útil al momento de hacer distinción de que cuando uno está en esta área, es para trabajar – y cuando no lo esté, quiere decir que no tiene trabajo que hacer.

Si trabajar en su casa no es una opción, intente encontrar el mejor lugar para trabajar fuera de su casa: una cafetería, una biblioteca, o lugar de trabajo compartido (estas sólo son unas opciones).

Si le gusta trabajar en paz y en silencio, puede que ir a una biblioteca sea la mejor opción. Pero no sería un buen lugar para alguien que tiene que hacer llamadas constantes. Considere la naturaleza de su área de trabajo e intente encontrar una forma de que encaje con su rutina “normal” del día.

Deshaciéndose de las distracciones

Las distracciones son el peor enemigo de la productividad, especialmente para trabajadores remotos. A pesar de estar un poco obsoleto, una encuesta del 2006 de Salary.com descubrió que el empleado promedio desperdicia por lo menos dos horas al día debido a distracciones y estas pérdidas de productividad les cuesta a las compañías $544 billones al año. Es probablemente razonable asumir que estos números han ido en crecimiento desde ese entonces, ya que más y más distracciones están siendo introducidas en nuestras vidas diarias.

El primer paso para vencer sus distracciones es hacer una auditoria de tiempo para entender en donde está perdiendo su tiempo. Puede utilizar una herramienta de rastreo de tiempo como RescueTime para ver cuanto tiempo pasa en ciertas páginas y categorías.

Después de identificar como usa su tiempo, puede tener un horario que se usará para cumplir con tareas necesarias cada día, usando bloques de tiempo – como checar emails. Hablando de emails, de acuerdo con McKinsey Global Institute, la gente pasa hasta 13 horas en promedio viendo su correo cada semana, ¡lo que se traduce a un 28% de su semana laboral!

Al momento de planear bloques de tiempo, sea realista sobre cuanto tiempo requiere para completar tareas distintas. Trate de sobrestimar su involucración en varias tareas y proyectos, para tener espacio para retrasos u ocurrencias inesperadas. Si usted termina en menos tiempo del esperado, entonces usted tendrá tiempo extra para hacer otras tareas o simplemente descansar.

Enfóquese en las cosas menos importantes en otro momento

Durante el día laboral, es muy fácil distraerse por cosas que no son urgentes. Si no es urgente, debemos resistir a la tentación de tener que arreglarlo en este momento.

¿Por qué? La mayoría de las personas necesitan por lo menos unos 25 minutos para volver a concentrarse después de haberse distraído. Si algo surge, usted puede enfocarse en eso si es necesario, junto con una fecha para su terminación. Esto “entrena” a sus contactos a entender de que usted es una persona ocupada, no puede dejar de hacer cosas de inmediato, y que deberían respetar su tiempo.

Remueva las distracciones

Además de algunos asuntos con la concentración, lo mejor es que también remueva distracciones físicas o asuntos que puedan distraerle de su zona de trabajo.

Si ve que checa sus correo frecuentemente o sus redes sociales, puede usar apps como StayFocusd para bloquear el acceso a ciertos sitios web. Si es usted del tipo que revisa su teléfono a cada momento, es mejor que lo apague y lo mantenga en un lugar lejano mientras trabaja. Y si Facebook es un gran problema para usted. Pruebe esta extensión de Chrome de Facebook News Feed Eradicator.

Como nota final, intente mantener su área de trabajo limpia, para que no se sienta tentado a limpiarla como otra forma de distracción.

Contrate a la gente correcta

Al empezar a trabajar en un entorno remoto por su cuenta, es muy probable que intente hacer todo por su cuenta. Pero cuando usted se enfoca en conseguir clientes y estos clientes felices recomiendan su trabajo a otros, inevitablemente quedará saturado de trabajo y necesitará ayuda para seguir delante.

Gracias al mundo híper conectado en el que vivimos, puede ser muy fácil encontrar a colaboradores virtuales para ayudar en su trabajo – a muchos precios distintos. Si intenta mantener los costos bajos, puede considerar conseguir trabajadores de otros países a un menor costo – lo malo, es que tendrá que lidiar con barreras de lenguaje y culturales, al igual que las zonas horarias. Cuando uno lidia con gente que acepta tarifas bajas, entienda que a veces, la calidad del trabajo igual será sacrificada.

A pesar de haber muchas historias horribles con asistentes virtuales, también hay gente feliz trabajando con su equipo remoto. Sin importar la forma en que usted consiga contratistas, emplear a la gente correcta es crucial para su equipo. La gente errónea puede hacer más daño que si usted intentará hacer todo por su cuenta, porque cuando uno contrata empleados, estará administrándolos además de tener que hacerse cargo de su propia carga de trabajo. Esto puede ser complicado, especialmente para gente que son demasiado controladores y no son muy buenas cuando se trata de interactuar con otras personas.

Toggl recomienda contratar sólo a gente que cumpla con los siguientes criterios:

• Tener un historial de auto administración. Los buenos auto administradores se motivan a sí mismos para trabajar con la supervisión mínima.
• Tienen un buen sistema de soporte. Trabajar de forma remota puede ser una situación solitaria – trate de contratar a compañeros de trabajoaptos para el trabajo y los que tengan apoyo en sus casas.
• Que tengan buenas habilidades de escritura. Ya que muchas de las comunicaciones hechas entre los miembros del equipo remoto son a base de texto, usted querrá trabajar con gente que sea articulada.

Cree un sistema de administración de tareas

Para establecer un flujo de trabajo organizado, es importante tener sistemas establecidos. Esto es especialmente importante cuando trabaje en equipos remotos. Cuando ingresen nuevos miembros al equipo, asegúrese de que esto venga con una introducción a sus sistemas y cómo trabajan.

Los sistemas sirven como un marco de trabajo básico para guiar a su equipo y hacer su flujo de trabajo mucho más eficiente.

Sistemas de administración de tareas a considerar

Hay muchas formas para priorizar tareas, pero nos enfocaremos en algunas de las más populares:

Método ABC

The ABC method is a simple priority setting technique where you assign tasks on your to-do list in terms of:

A for the most important tasks: those that are urgent and come with a major consequence if not completed in a timely manner.

B for the tasks that are important but come with mild consequences if not completed on time. These tasks may leave someone upset when not completed in a timely manner but aren’t a matter of life and death, as with A tasks.

C for the tasks that would be great to accomplish but no real consequences are attributed to not completing them. In short, these are tasks that can wait.

If you have more than one task for A, B, or C, number them 1, 2, 3 (and so on) in order of their priorities. Think of this as a strict system, where you start the A-1 task immediately and don’t move on to another task unless you’re finished.

El método de comerse la rana

Una versión menos complicada del método ABC, este método motiva a uno a que primero haga la cosa que menos quiere hacer (usualmente la tarea más importante y pesada del día). Es difícil, pero una adherencia estricta a este método ayudará a que uno puede terminar con lo más difícil primero.

El método de los Four-Square

Popularizado por Stephen Covey en su libro de The 7 Habits of Highly Effective People, este método divide todas las tareas en su lista de quehaceres en cuatro cuadrantes:

• El primer cuadrante es para tareas importantes y urgentes (Prioridad)
• El segundo cuadrante es para tareas que son importantes, pero no urgentes
• El tercer cuadrante es para tareas que son urgentes, pero no importantes
• El cuarto cuadrante es para tareas que no son urgentes ni importantes.

Para ponerlo de otra forma, las tareas del primer cuadrante son las tareas que uno TIENE que hacer, las tareas del segundo cuadrante son tareas que usted TOMA la decisión de hacer, las tareas en el tercer cuadrante son las que puede DELEGAR, y las tareas del cuarto cuadrante son las que uno BORRA (o para tener a consideración en un futuro).

Si los tres sistemas de administración de tareas de arriba no son adaptables a su estilo de trabajo, considere estos métodos de priorización adicionales que puede checar.

IMPORTANTE: NO HAGA VARIAS COSAS A LA VEZ (MULTITASKING).

La gente piensa que hacer multitasking es útil, pero de acuerdo a los estudios de un neurocientífico de MIT, el hacer multitasking hace que uno cometa más errores, arruina la productividad, y bloquea el pensamiento creativo. El multitasking hace que su cerebro gaste energía de más al pasar de una tarea a otra. En contraste, el pensamiento innovador viene de periodos prolongados de concentración.

Si está constantemente cambiando de pensamientos, su cerebro tiene que regresar a lo anterior para recordar los detalles de varias tareas distintas en las que se encuentra trabajando. Hágase un favor y concéntrese en una cosa a la vez.

Consejos para Ahorrar un Poco de Tiempo al Trabajar de Forma Remota

El tiempo es dinero, y también es el recurso más poderoso de un trabajador remoto. Intente estos consejos para ahorrar de tiempo para ser más efectivo:

• Hay demasiadas herramientas de automatización disponibles en el mercado, que sería una pena no probarlas. Herramientas como IFTTT y Zapier permite que uno automatice tareas basadas en eventos, como publicar de forma inmediata en sus cuentas de redes sociales una vez que haya publicado un articulo en su sitio de WordPress. Estas pequeñas cosas ahorran mucho tiempo.
• Delegar y hacer Outsourcing. Todos necesitan un poco de ayuda de vez en cuando. Si usted tiene un asistente o un equipo remoto, usted querrá delegar algunas tareas, o incluso partes de las tareas (como la investigación para un articulo), para hacer que las cosas empiecen a andar. El proceso empieza cuando uno elige quien será el que hará las tareas. Normalmente estas no son tareas urgentes (como las tareas B o C con el método de ABC), especialmente cuando están todavía en entrenamiento. Deje tiempo suficiente para que su compañero de equipo complete las tareas, para que usted tenga tiempo de revisar los resultados, y agregue sus propios comentarios, antes de que llegue el tiempo límite.
• Evite las juntas. Las juntas suelen ser un desperdicio de tiempo y debería evitarlas cada vez que pueda. Si usted necesita absolutamente tener una junta para colaborar con alguien, establezca la junta usted mismo y limítela a por lo menos unos 30 min de duración (15 debería lo normal). Ponga un horario y asegúrese de que ambas partes vengan preparadas para que puedan cruzar ideas desde el principio.
• Utilice atajos. Cuando escriba correos, utilice plantillas o atajos, como TextExpander, el cual expande el texto de sus frases más usadas en atajos de texto relevantes. Use programas que le ayuden a recordar o generar una contraseña (como 1Password o LastPass) para que no tenga que depender de su memoria para conseguir esta información (o peor aún, almacenarla en un lugar nada seguro).
• Dese de baja de correos innecesarios, como noticias de marcas por las cuales usted no tiene interés, la que termina llenando su bandeja de entrada con cosas que tendrá que filtrar.

Herramientas para Trabajar en Casa de Forma Remota

Zapier dice que los tres ingredientes de un plan para trabajar de forma remota son: equipo, herramientas y un proceso. Ya que no puede controlar a otras personas, concéntrese en controlar sus herramientas y procesos.

Otro truco de productividad cuando se trata de trabajar de forma remota es utilizar la mejor herramienta disponible para usted. Con tantas herramientas distintas para trabajadores remotos actualmente en el mercado, es difícil no encontrar algo que cumpla con sus necesidades.

Aquí les dejamos algunas de las herramientas más populares para trabajar de forma remota:¿Luchando con el tiempo de inactividad y los problemas de WordPress? Kinsta es la solución de alojamiento diseñada para ahorrarle tiempo! Conozca nuestras características

Finanzas y Facturas: QuickBooks

Quickbooks se conecta con sus cuentas bancarias para que fácilmente pueda rastrear sus gastos. También puede utilizar Quickbooks para mandar facturas y pagar a empleados usando la opción de nomina de sueldos.

Muchas de las personas trabajando de forma remota para compañías en el extranjero son vistos como contratistas independientes. En estas situaciones, puede ser buena idea contratar un CPA (Certified Public Accountant o Contador Público Certificado). Las firmas como IC Tax Advisors trabajan con empleados en estas situaciones. Dejando que ellos se encarguen de las nominas y de todo el papeleo relevante de los impuestos puede ayudar a reducir sus niveles de estrés cuando llegue el tiempo de declararación de impuestos.

Almacenamiento en la Nube: Google Drive

Casi todos tienen cuentas gratuitas de Google, entonces tiene sentido utilizar su solución en la nube para almacenar archivos y tener acceso a ellos en cualquier lado. Google Drive viene con 15GB de almacenamiento gratuito con la opción de poder comprar más si es necesario. El Google Office Suite (G Suite), el cual incluye un procesador de palabras, hojas de calculo, y creador de presentaciones (nada muy distinto a lo que es la Suite de Microsoft Office), le permite compartir archivos y colaborar con otros en tiempo real.

Comunicación: Skype y Slack

Los costos pueden empezar a acumularse cuando uno necesita tener llamadas locales o internacionales frecuentes. La respuesta del trabajador remoto para este potencial problema es Skype, el cual permite tener llamadas y video llamadas ilimitadas (e incluso llamadas de conferencia) – siempre y cuando tenga una conexión estable.

Jan Hofen, fundador y CEO de Planio, recomienda herramientas de texto para la comunicación, especialmente si trabaja con compañeros de trabajo de otros países. No es buena idea llamar a cada rato cuando surge un problema. Al utilizar herramientas de texto para comunicarse, hace que sea más sencillo entender las cosas de forma más clara, porque uno tiene la oportunidad de pensar bien las cosas antes de decirlas, luego leer y editar los mensajes para agregar claridad.

Slack es una de esas herramientas de comunicación que varios negocios utilizan en lugar de (además de) el correo. Slack se integra con otras herramientas populares de productividad, como Google Drive, Asana y Trello.

Pagos: Paypal

Ayudando a procesar de forma segura pagos en más de 200 países, Paypal ha hecho que sea más fácil recolectar pagos, especialmente para aquellos con clientes en otros países. Las transferencias bancarias pueden tomar días, pero con Paypal, usted puede recibir pagos en minutos. ¿Lo malo? Los costos del proceso de pago. Sin embargo, este es el costo de hacer negocios (¡y una deducción para tomar en sus impuestos!)

Stripe es otra gran herramienta alternativa de proceso de pagos que puede integrarse con su sitio web para aceptar pagos.

Administración de Proyectos: Asana

A pesar de haber varias herramientas de administración de proyectos disponibles en el mercado, dependiendo de sus necesidades, es difícil de encontrar una con opciones tan robustas como las de Asana. Asana es perfecto para todos los que trabajan con clientes; podría utilizar otra herramienta para llevar un control de sus propios proyectos.

Si necesita algo más simple, Trello es una excelente alternativa. De hecho, el equipo de marketing de Kinsta utiliza Trello, para llevar un control y administrar todo el contenido que usted puede ver en este blog.

Control de su Tiempo: Harvest

Harvest es una solución administrativa completa que le permite llevar un control de su tiempo y enviar facturas a sus clientes. También se puede integrar con herramientas como Asana y Quickbooks. Si tiene un equipo remoto y siente que tiene que revisar lo que hacen de vez en cuando, puede utilizar Hubstaff, el cual toma fotos aleatorias de sus pantallas para asegurar que están trabajando.

Sanidad con las Zonas Horarias: everytimezone.com y There

Hablando del tiempo, trabajar de forma remota normalmente conlleva a tener que hacer malabares con diferentes zonas horarias de colegas, bloggers, y desarrolladores. En lugar de intentar recordar todas las diferencias de horario, ponga en su barra de favoritos una herramienta que hace esta conversión por usted, como lo sería everytimezone.com. O, de un paso más y utilice la herramienta que le permite ingresar las zonas horarias de la gente con la que trabaja frecuentemente para una rápida referencia, tal y como lo es there.pm.

No Se Olvide del Autocuidado

Si a usted le apasiona lo que hace o está presionado por cumplir con una fecha límite, usted se encontrará constantemente ocupado trabajando. Olvidarse de preocuparse por uno mismo es la forma más rápida para desgastarse.

Aquí les dejamos unos consejos necesarios para poner en practica un autocuidado y crear una situación de trabajo remoto sostenible:

• Recuerde su por qué. Recuerde la razón por la cual eligió trabajar en casa: ¿Era para pasar más tiempo con su familia? ¿Para tener más tiempo libre para irse de vacaciones? Evalúe si usted sigue con esta meta. Si no es así, es posible que tenga que pensar de nuevo sus hábitos de trabajo o contratar a alguien que le ayude con la carga de trabajo.
• Tome descansos frecuentes. Muchos piensan que los descansos son contra producentes cuando podría estar haciendo otras cosas con ese tiempo. Pero tomarse descansos ha sido comprobado que incrementa la productividad al prevenir la fatiga de toma de decisiones, incrementa la creatividad y mejora el aprendizaje. Si aún le preocupa el tiempo desperdiciado, por qué no se toma un descanso para terminar los quehaceres, como poner ropa en la lavadora, lavar los platos o aspirar. Levantarse para mover de vez en cuando también es importante para su salud.
• Coma de forma apropiada y haga ejercicio. Cuando se encuentre muy ocupado trabajando, puede ser tentador tomar la vía fácil y pedir comida a domicilio. Pero una de las ventajas del poder trabajar en casa es que tiene la oportunidad de preparar comida saludable, y al ser dueño de su tiempo quiere decir que puede disponer un poco de su tiempo para hacer ejercicio. Usted necesita cuidarse porque sólo tiene un cuerpo (y porque los seguros médicos son caros). Invertir en una mesa para estar de pie o una pelota de ejercicio es una excelente forma para romper la monotonía de estar sentado todo el día.
• Relájese al final del día. Solo porque no tiene horas fijas de trabajo o tenga a alguien que le diga que vaya a casa al final del día, no quiere decir que debería seguir trabajando hasta que su cuerpo colapse. Establezca limites saludables. El trabajo siempre estará ahí al momento de despertar y recuerde, su trabajo no le devolverá el amor, así que use este tiempo para conectarse con sus seres queridos.
• Desarrollo profesional. Además de mantener su cuerpo saludable, usted también tiene que alimentar su mente. Invierta en más aprendizaje: atienda a clases (incluso clases en línea) y conferencias. Nunca es demasiado tarde para aprender algo nuevo.
• Recompensase. Usted trabaja duro, así que se merece un regalo, de vez en cuando, por un trabajo bien hecho. Puede ser algo tan simple como algo pequeño (como la barra de chocolate que tanto desea) o algo enorme (como las vacaciones que siempre quiso). No tiene porque ser material – quizás una salida a cenar con los amigos es lo que usted necesita. Pero recuerde, no lo haga seguido, y las recompensas vienen después de los resultados. La gratificación demorada puede ayudar a construir fuerza de voluntad y puede darle ese empujón extra para terminar su trabajo lo más pronto posible.

Pensamientos Finales: Todo Lo que Necesita Saber Antes de Trabajar de Forma Remota

Hay muchos beneficios de trabajar de forma remota, pero esto no quiere decir que no haya retos. Si usted puede administrar su tiempo de forma apropiada, como un jefe, usted puede aprovechar esta oportunidad hasta su máximo potencial.